面接試験のコツ

●面接試験のコツ●

面接を受ける

書類選考を通ると、１次選考となりますが、面接だけ行う企業と同時に筆記試験を行う企業があります。当然、面接のほうが重視され、筆記試験はそれを補足するものですが、選考の要素となることには違いはありませんので、可能な限り対策を施して挑みましょう。「筆記試験あり」とだけの連絡で、内容に関しての具体的な記載がない場合は、どんな試験をどんな形式で行うか問い合わせてもかまわないでしょう。

筆記試験

・一般常識試験: これは積み重ねが無いと分からないことが多い。; 2,3日で覚えろと言われて覚えられるものではないが、直近の時事問題くらいは新聞などで確認しておいたほうが良いでしょうね。
・専門知識試験: 応募した職種で必要な知識の試験。; 同職種に応募したのであれば、今までの知識を整理しておくことで対策となります。
・適正試験: 学習力、判断力など基礎能力を試される。; 公務員試験の問題集の文章理解問題・数的推理問題などを解くのが対策とつながるでしょう。
・作文試験: 表現力や論理性など多くのことが分かる試験です。誤字や脱字に注意します。; 課題は業種や職種に関係したことが多く、今までのキャリアに結び付けると書きやすいでしょう。

面接

面接時の服装

最も大事なのは清潔感であり、服装にこだわらない業種・職場でもスーツを着用しましょう。応募者のレベルが似通っている場合は印象で決められる事もあるので、気をつけましょう。

チェックすべきポイント: ・髪型はさっぱりしているか; ・ひげやつめは伸びていないか; ・シャツにしわがよっていないか; ・ネクタイは曲がっていないか; ・靴が汚れていないか; ・派手な印象ではないか

など、相手に良い印象を与えるように心がけ、女性は特にアクセサリーは控えた方が良いでしょう。

面接時のマナー

・遅刻はもちろん厳禁です
・入退室のあいさつは元気にしましょう
・質問には簡潔に分かりやすく答えます
・知ったかぶりはしない方が良いでしょう
・視線は面接官へ向けます
・緊張のあまり、おかしな敬語を使わないように注意しましょう

面接で必ずされる質問

・『転職（退職）された理由をお聞かせ下さい。』: 前職への不満だけを口にしていけません。前向きな理由を答えるようにしましょう。
・『これまで職歴について話してください』: 今までの業務・実績、それにより得た知識・評価を簡潔に答えます。必ずある質問なので、あらかじめ話しやすくまとめておくと良いでしょう。
・『当社を志望された理由はなんですか？』: 「経験を生かしたく・・・」なんていう、ありきたりなものではなく、何故その会社・職種を選んだのかを具体的に話します。転職・退職理由と矛盾しないように答えましょう。
・『自己PRをして下さい。』: 自分の強みだと思うなら何を話しても良いでしょう。具体的なエピソードや、仕事で成果をあげられる根拠となりうるのかが大事です。
・『以上で面接は終了とさせていただきますが、何か質問はありますか？』: 面接の最後には必ず質問を求められます。応募先に対し、質問したいことは必ずあるはずで、短い面接の中で分かるはずもないでしょう。「特にありません」では、意欲を疑われる場合もあるかもしれません。あらかじめ検討をつけ、質問を用意してから向かうのが良いでしょう。